04/10/2017
Vamos a analizar, en esta entrada al blog, la obligación del empleador de adaptar las condiciones laborales del trabajador en orden a la protección de la salud de este último y, en concreto, analizaremos el caso de la necesidad de adaptación horaria del puesto de trabajo.
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en su artículo 3. 1, relativo al ámbito de aplicación, establece que: “Esta Ley y sus normas de desarrollo serán de aplicación tanto en el ámbito de las re...
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